Talaan ng mga Nilalaman:
Bawat taon, ang Fortune magazine ay sinusuri ang daan-daang mga kumpanya, tinatantiya ang mga empleyado at sinuri ang nakasaad na pilosopiya ng bawat kumpanya, mga handbook ng empleyado, at iba pang mga materyales upang makahanap ng 100 Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa America para sa Trabaho.
Hindi lahat ng mga kumpanya na nakalista ay headquartered sa Charlotte, ngunit ang ilan ay. Ang bawat kumpanya na nakalista ay hindi bababa sa pagkakaroon ng isang presensya sa Charlotte, pinaka-kapansin-pansin sa larangan ng batas, tingian, pananalapi, at pangangalaga sa bata.
Ang lahat ng impormasyon ay kinuha mula sa listahan ng Top 100 ng Fortune.
Alston & Bird
Si Alston & Bird ay isang 120-taong-gulang na law firm na isang kanlungan para sa mga magulang. Sa loob ng isang dekada, ang law firm ay may sarili nitong campus ng pangangalaga sa bata isang bloke ang layo mula sa mga tanggapan nito. Ang pasilidad ay pinalawak sa taong ito at ngayon ay nagbibigay ng on-site daycare, na may subsidized rate para sa mga magulang sa mas mababang-salaried ranks. Nagbibigay din ang kompanya ng tatlong buwan na bayad na bakasyon para sa mga bagong ina, ang mga benepisyo ng pag-ampon ng hanggang $ 10,000, espesyal na paradahan para sa mga buntis na ina, at isang closet ng maternity co-op para mag-recycle ng damit.
Carmax
Bilang pinakamalaking retailer ng mga ginamit na kotse sa bansa, nag-aalok ang Carmax ng apat na linggo ng bayad na paternal na bayad para sa oras-oras at suweldo na full-time na mga kasosyo, at ang mga ina ng kapanganakan ay maaaring magdagdag ng apat na linggo ng bayad na bakasyon sa katapusan ng kanilang anim hanggang walong linggo ng bayad na medikal na bakasyon. Nagbibigay din ito ng dagdag na oras ng bakasyon batay sa haba ng serbisyo.
Marriott International
Sa Marriott International, ang mga empleyado ay inalagaan dahil ang kumpanya ay naniniwala na kung ang mga iniuugnay ay pinahahalagahan, sila ay magkakaroon din ng pangangalaga sa mga bisita at ang mga bisita ay babalik. Ang family-like culture sa hotel chain ay tinatanggap ang mga bisita, na humahantong sa tagumpay sa negosyo.
Nordstrom, Inc.
Itinatag noong 1901, ang Nordstrom, Inc. ay isang retailer ng specialty na nagpapatuloy na nakatira sa doktrinang isang-pangungusap nito: "Gumamit ng mahusay na paghatol sa lahat ng sitwasyon." Ang kumpanya ay may higit sa 370 mga tindahan na nakakalat sa buong Estados Unidos at Canada.
Deloitte
Diversity ay isang malaking focus sa Deloitte, na kung saan ay ang pinakamalaking kumpanya sa accounting U.S.. Ang kumpanya ay tumutugma sa hanggang $ 500 ng paggastos ng empleyado para sa mga membership sa gym, meditasyon, pedometer, at mga masahe. Kasama sa patakaran ng family leave ang 16 full-paid na linggo, at ang mga ina ng kapanganakan ay karapat-dapat sa hanggang anim na buwan na bayad na bakasyon.
